Funderar ni på om ni verkligen arbetar på bästa sätt i er organisation? Det borde ni göra.
En viktig och ibland svår del av att driva en framgångsrik organisation är att våga ifrågasätta inarbetade arbetssätt. Av olika skäl är det ofta svårt att själva utföra den utvärderingen. Det kan bero på att området ligger utanför organisationens kärnkompetens, man bör ju faktiskt inte vara bäst på allt. Men det kan också vara en följd av hemmablindhet. Har man alltid arbetat på ett visst sätt är det svårt att se hur eller varför det ska förändras.
Varför inte fråga någon som vet? Vi har sett och gjort det mesta inom våra kompetensområden och kan hjälpa er genom vad vi kallar för nulägesanalys.
Se exempel på vilka områden vi kan erbjuda nulägesanalys inom nedan.